枝江市公路管理段开展公路廉政文化建设的有益探索

不因路废人  不以人废路

枝江市公路管理段开展公路廉政文化建设的有益探索

　　公路行业如何通过不断加强廉政文化建设促进反腐倡廉工作，是我们应该不断探索的重要课题。近几年来我段针对以前对廉政文化建设思想认识不高、职工参与程度不够、资金投入不足等问题，扎实开展公路廉政文化建设，探索出一条“不因路废人、不以人废路”为核心理念的公路廉政文化建设新路，取得了阶段性成果。我段连续三年被评为党风廉政建设先进单位，十年来无一人因违规违纪受查处。

　　一、深化对公路廉政文化建设重要性的认识，提高自觉性和责任感。

　　段总支认为，加强公路廉政文化建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，是新形势下公路事业健康发展的迫切需要，是公路部门深入开展反腐倡廉工作的有效举措，是不断提高公路干职工思想境界、文化素养和道德情操的重要途径。为此，党总支把公路廉政文化建设纳入重要议事日程，做到思想认识到位、方案措施到位、组织领导到位、资金投入到位。一是研究制定了《枝江市公路管理段关于加强公路廉政文化建设实施方案》，明确了公路廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。二是成立了公路廉政文化建设领导小组，组建了办公室，明确了具体责任人，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，全体职工积极参与的格局。三是确立了公路廉政文化建设的核心理念。结合公路工作实际，我们把“不因路废人，不以人废路”作为公路廉政文化建设的核心理念。“不因路废人”即不因公路建设、公路养护、公路管理的腐败使干职工“倒下”；“不以人废路”即不因工作失职和贪欲之心，导致公路产品的服务功能降低、出现质量事故、安全事故。

　　二、营造公路廉政文化氛围，增强公路廉政文化发展活力。

　　推进公路廉政文化建设，目的是让公路干职工树立先进的理想信念和道德准则，努力形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。我们一是营造公路廉政文化的环境氛围。在办公楼醒目的位置悬挂精心设计制作、寓意深刻的廉政文化宣传牌，让“走好人生每一步”、“勤政从一言一行做起，廉政从一分一厘拒之”等廉政警句入目入心；在每个班子成员的办公桌上放置廉政承诺牌，砥砺领导干部励精图治、有诺必践；组织中层以上干部到监狱参观，让他们感受因“一念之差”带来的“一墙之隔”；将“八荣八耻”的内容张贴在宣传栏上、将《干职工廉政手册》发至每一个职工、定期组织职工观看廉政文化碟片，让廉政文化成为广大公路职工对公路文化的第一印象、最直观的艺术感受。二是营造浓厚学习氛围。将公路廉政文化教育学习融入全段大教育。在制订总体学习规划中，把廉政文化内容作为必不可少的学习科目重点安排。在全段组织集中学习的同时，段总支要求中层以上干部每年必须自学1-2本好书，并按要求写出读书笔记和体会文章，近几年为干职工统一购发《反腐倡廉学习读本》、《党的十七大反腐倡廉精神学习问答》、《从政提醒》、《干部诚信建设读本》、《干部从政道德读本》等廉政文化书籍800多册；每年在党员春训和党风廉政建设宣传教育月活动中，都聘请了市纪委、市检察院、市委党校的有关领导进行党风廉政建设专题辅导，党员干部在廉政案例和廉洁自律规定中受到启迪和教育。三是营造公路廉政文化建设的活动氛围。积极组织和参与廉政征文、演讲活动以及廉政书法、绘画、摄影作品征集活动；组织职工唱廉政歌、讲廉政故事以及开展廉政标兵的推树活动，教育广大干职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断弘扬新风正气，抵制歪风邪气。

　　三、抓住重点，深入开展公路廉政文化“五进”活动。

　　工作中我们结合公路工作实际开展了公路廉政文化进班子、进单位、进岗位、进工地、进家庭为主要形式的“五进”活动。“进班子”就是把段委会成员和各二级单位班子成员作为公路廉政文化建设的重点，把“抓一把手”和“一把手抓”结合起来，突出“四大纪律、八项要求”的教育，形成用教育引导干部，激励干部，警醒干部的机制；“进单位”就是公路段及所属二级单位都要加强公路廉政文化建设，做到有实施方案、有组织机构和相关制度、有考评机制、有活动阵地、有活动内容；“进岗位”就是有针对性地开展岗位廉政教育，把廉政要求融入岗位制度建设之中，把公路廉政文化教育和岗位教育结合起来，针对不同岗位特别是公路行业重点岗位的工作特点，开展岗位廉政教育；“进工地”，即公路廉政文化建设要延伸到生产一线，特别是工程建设的各项目部，重点抓好纪检监察派驻制，重点环节巡查制，全程跟踪审计制等制度的落实；“进家庭”即帮助领导管住身边的人，包括配偶、子女、其他亲友及身边工作人员。在节假日前夕，召开家属廉政座谈会，向家属介绍单位发展形势、廉政建设任务、家庭助廉的意义和作用，并评选“贤内助”，起到间接预防、家庭协防的效果。（枝江市公路段段长  骆 圣）