设计院强化制度管理提升竞争力

　　设计院强化制度管理提升竞争力

　　2月29日上午，设计院召开职工大会，60余名干部职工集体审议新修编的《管理制度》。

　　全面修订《管理制度》这项工作，是设计院为进一步建立健全制度约束监督机制、规范基础管理、全面贯彻落实群众路线教育实践活动建章立制要求而实施的一项务实举措。

　　此前，全院执行的是2007年制定的管理制度，随着经济社会的不断变革以及勘察设计行业的不断变迁发展，很多的规章制度已与现行工作不符。自去年8月以来，由院党支部牵头，办公室具体承办、各科室全力配合，启动了《管理制度》的修编工作。

　　此次《管理制度》修编，工作量大、覆盖面广，涉及岗位职责、党群规章、技术质量、劳动人事、综合管理等，其内容对全院各方面的工作进行了全覆盖。修编过程中，从文字的校对、语言的表述以及内容的实用性等多个角度，对原有规章制度逐项进行了认真校审。共计增补规章制度36项，其中，增补岗位职责8项、党建规章制度4项、人事规章制度4项、综合规章制度20项；取缔规章制度8项；分解、合并规章制度5项；修订规章制度40项，修订后的制度更具实用性和指导性。

　　全院干部职工对《管理制度》修编工作予以高度认可，一致认为《管理制度》是全院各项工作的行动指南和纪律约束，具有规范性与严肃性，理应严格遵照执行，并希望在后期的制度施行过程中结合实际不断予以完善，更好地推动全院制度化、规范化、科学化发展。（邹庆会）