三峡路桥公司举行招聘面试会

　　4月28日，三峡路桥公司举行招聘面试会。7名通过资格审查的应聘人员（工程技术人员5人、机械操作人员1人、财务人员1人）参加了面试。

　　2017年是宜昌市公路管理局高新区分局确定的“发展年”。分局下属二级单位湖北三峡路桥工程有限公司为适应新形势，积极创新人才引进机制，不拘一格公开招聘有用之才，充实管理队伍，以弥补人才数量不足，满足生产需要。经报市公路管理局党委同意，公司决定公开招聘工程技术、机械操作、财务、综合管理4个岗位共10名员工。

　　面试采取应聘人员演讲、评委专业提问的综合评分方式进行。面试中，应聘人员详细介绍了自己的学习工作经历、工作业绩、应聘优势、上岗后的工作思路及工作重点，并围绕公司应聘岗位基本要求，回答了专业评委现场提问。评委对应聘者在面试中的综合表现进行了现场评分。经过激烈角逐，吴娟等6人因具有较为丰富的应聘岗位工作经验与较强的专业技能和执行力，顺利通过面试。

　　此次招聘，将有效优化三峡路桥公司专业技能人员结构，进一步全面提高公司管理水平、生产能力和经营效益，推动企业经营进入良性健康的发展新常态。（高新区分局 王保雷）