虹源公司：目标考评动真格 监督问责显成效

　　6月26日，虹源公司召开2017上半年经济形势分析会，针对半年绩效考核发现的各类问题，采取一系列“动真格”的问责措施。公司各项目总监和部室负责人参会。会议

　　会上，公司分管财务领导余岫云通报了在监项目上半年回款情况，当场宣布对回款率低的项目暂缓发放绩效工资和人员驻勤工资，给参会总监们敲响了警钟。公司总工杨泽敏通报了上半年绩效考核情况，一针见血地指出各项目内业资料存在的问题建议，并对所有项目检查排名，让排名靠后的项目片区总监们面红耳赤、如坐针毯。支部副书记肖勇总结了前阶段公司项目管理软件运行情况，重申了公司利用互联网+信息化管理平台加强对项目管理的意义。公司总经理黄家标要求公司所有在职人员不折不扣地配合实施管理软件平台，积极适应网络信息化办公的发展趋势，群策群力，共同促进公司管理水平再上新台阶。

　　会后，参会人员纷纷表示“红了脸、出了汗”，深感肩上责任重、压力大，在当前形势异常严峻的态势下，一定竭尽所能与公司共进退。（虹源办公室）