开展任前廉政谈话 促进干部履责担当

    “对年轻干部而言，提拔不仅仅是职务发生了变化，更是提供了一个更大的平台展示自我才能，意味着需要承担更多的责任和义务、需要更加严于律己并做好表率”，2020年10月27日上午，中心纪委对中心机关新提拔的两名正科级、两名副科级干部进行任前廉政谈话，为新任干部拧紧廉政“螺丝”。

　　谈话由中心党委委员、纪委书记杜支森主持，他对年轻干部走好成长的正确之路提出了三点要求：一是要把习近平总书记今年10月10日在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神学深弄懂悟透做实，切实提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，善于把遇到的难题变为工作的动力，用“想干事、能干事、干成事、不出事”来展现青年一代公路人的担当与坚守。二是要加强对党纪国法、纪律规矩的学习，摆正学习与业务的关系；要严格要求自己，自觉遵守各项规章制度并带头执行，做到“八小时内”与“八小时外”一个样，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈；要认真履行职责，力戒形式主义官僚主义，推动工作量质齐升、亮点纷呈；要切实防范廉政风险和履职风险，坚守党纪国法的底线，守住底线、不碰红线。三是要在各自负责的领域内落实主体责任，不仅要管好自己，还要管好身边的同事，抓好科室内的党风廉政建设工作，加强学习，强化内部管理和协作配合，对出现的“小问题”“小毛病”及时提醒和纠正，弘扬正能量。

　　通过任前廉政谈话，新任干部对廉政建设、履职尽责等有了更加全面和清晰的认识，纷纷表态将努力提高个人综合素质和工作能力，严于律己守好底线，做好风险防范，团结同事形成工作合力，在新的工作岗位上做出新的业绩，不辜负组织对自己的培养、不辜负同事对自己的期望。

　　（中心纪委  陈川）