市公路中心开展企业人才引进工作调研

　　2月15日至17日，市公路建设养护中心副主任尤祖华同志带领中心党办、维修管理科、高新区分局赴城区机动车维修和检测企业开展人才引进工作调研。

　　调研组一行先后走访了城区9家在业内较有代表性的汽车维修检测服务企业，为他们送上宜昌市最新人才政策口袋书，详细介绍了宜昌市“1+4”人才引进优惠政策，深入了解机动车维修检测行业近年来招工用工情况以及在人才引进方面存在的问题。

　　调研过程中，在谈到人才引进难点时，各公司负责人均表示本公司乃至行业内普遍存在“招人难、留人难”问题，主要集中在机修、钣金、油漆等专业技术岗位，尤其是具备一定技术能力的熟练工比较紧缺。调研组随即详细询问了各企业具体人才岗位缺口及要求，以及以往人才招聘和引进的渠道和方式。调研组了解到，很多机动车维修企业招聘渠道比较单一，企业影响力小，信息发布不够精准有效，希望提升社会认识度增强人才吸引力。针对这些问题和现象，调研组结合“1+4”政策与企业进行了分析与讨论，明确今后服务方向和具体工作任务。

　　尤祖华同志向企业介绍，目前宜昌正处在实现“六大目标定位”和“五个中心建设”的关键时期，市委、市政府高度重视人才引进工作，全市人才工作会议释放了大量政策红利，市交通运输局将通过实施“交通人才荟”五年行动，全面落实市委市政府工作要求，为推动交通运输事业高质量发展提供强有力的人才支撑。市公路建设养护中心将全力做好宣传员、联络员、服务员，帮助机动车维修检测等交通领域企业进一步加大人才引进力度、加快载体建设步伐，把企业的加速发展融入宜昌交通行业能级跨越的进程中。

　　调研中，中心相关科室还和各企业人力资源部门建立了联系机制，本次集中调研工作将持续到月底，相关科室将做好企业跟踪服务工作。

　　                                                                                                                           （党办 上官纯惠）