宜都三立路桥公司荣获“宜都市和谐示范企业”称号

　　宜都三立路桥公司荣获

　　“宜都市和谐示范企业”称号

　　 4月27日，在宜都市“庆祝‘五一’暨‘争当先锋号，建功新宜都’总结表彰大会”上，宜都市三立路桥工程建设有限责任公司被授予“宜都市和谐示范企业”称号。

　　近年来，宜都市三立路桥工程建设有限责任公司稳步推进和谐企业创建活动，企业发展活力日显。一是健全民主机制，合法权益职工协商落实。自2004年以来，公司坚持以民主管理和民主监督为着力点，坚持每年召开职代会，提高工作透明度，增强了员工在劳动关系中的主体地位。2010年10月，公司组织年度工资协商谈判会，劳资双方就工资增长幅度、加班补助、下乡补助等通过面对面的协商谈判达成一致。宜昌市总工会及宜都市委主要领导亲临现场指导，谈判模式及经验被国内多家媒体宣传报道。二是推行人本管理，保障帮扶职工互助共担。公司层层设立服务和保障机构，加强职工劳动安全保护和企业安全生产的监督管理，对特殊岗位和重点区域强化了现场管理；完善了公路抢险、火灾事故等应急救援预案，并定期开展演练，提高了应急管理能力。2006年7月，公司采用单位赞助和员工自愿募捐的方式成立了员工扶贫济困互助会。互助会成立以来，先后为60多位员工的特殊困难和天灾人祸提供救助资金12万余元，互助基金也由成立之初的5万元发展到现在的25万元，为困难员工排忧解难提供了资金保障。三是打造文化品牌，企业形象职工共同塑造。公司采取走出去、请进来的方式，全面加强员工的职业道德和业务技能培训。广泛开展岗位练兵、知识竞赛、技能比武，创建文明窗口、红旗班组、青年文明号、工人先锋号、服务之星、岗位能手，调动了广大员工的积极性和创造性；通过职工知识竞赛、书画比赛、文学作品征集、调研成果交流、信息专项奖励等形式，提高了企业文化品位。四参与市场竞争，企业发展职工合力追求。“十一五”期间，共完成公路建设总投资8亿多元。公司年均总产值超过1.5亿元，年创利润400万元，完成税收200万元。公司先后被宜昌市人民政府授予“和谐示范企业”，省公路局表彰为首批“文化建设示范单位”，省总工会评为“一级企业工会”、宜昌市总工会授予“工人先锋号”、宜昌市团委授予“青年突击队”等荣誉称号。

　　在庆祝大会上同时受表彰的还有枝城公路管理站副站长兰方新，被授予“宜都市2009-2011年度劳动模范”。（宜都市公路局  高红杏）