宜昌市交通规划勘测设计研究院修订完善慰问制度得到职工拥护

加强人性化管理   打造和谐温馨企业

──设计院修订完善慰问制度得到职工拥护

　　2010年2月以来，设计院工会进一步加强人性化管理，修订完善慰问制度的举措，得到了全体干部职工的一致拥护，让职工们真切地感受到了设计院大家庭的温暖。这次修订完善职工慰问制度主要有以下三个特点：

　　一是把职工慰问制度作为一项独立的制度予以明确。以往，关于职工慰问制度一直列在财务管理制度范畴内，此次能作为一项独立的制度，表示了院领导对职工民生工作的高度重视。

　　二是确定了慰问范围。对于职工婚嫁生子、职工及其直系亲属生病住院、丧亡及其它特殊情况，由工会牵头进行慰问。

　　三是明确慰问原则并提高了慰问标准。凡职工需要慰问的，由所在科室提出申请，由院工会组织人员慰问；对于职工家庭生活确有困难的，院工会每年底组织慰问，并给予适当的困难慰问金；对节日期间的走访慰问工作也作了相应要求；此外，结合当前物价上涨情况，在慰问标准上也作了比较大的调整与提高。

　　新的《慰问制度》实施一个月以来，已有两名生病住院职工和一名新婚职工拿到了单位送去的慰问金。这一人性化举措，将进一步激发职工的工作热情，构建设计院和谐的企业文化氛围，促进全院民生工作有条不紊地开展。（设计院 王丹 邹庆会）