通世达公司团支部荣获宜昌市“红旗团支部”荣誉称号

通世达公司团支部

荣获宜昌市“红旗团支部”荣誉称号

　　近日，共青团宜昌市委《关于表彰全市五四红旗团委和五四红旗团支部（总支）的决定》（宜市青发〔2010〕14号）文件公布，通世达公司团支部被授予宜昌市“五四红旗团支部”荣誉称号。

　　近年来，通世达公司团支部在党支部、行办的正确领导下，始终坚持以党建带动团建，紧扣公司发展中心工作，以创新促发展，以深化促落实，扎实开展“红旗团支部”争创活动。团支部结合工作实际，一是以人为本，建设“学习型”团支部。狠抓团员青年的政治学习，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛，每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会，三年来组织青年职工政治学习共26次。在公司学习实践科学发展观活动中，青年职工邓永乐的学习心得被市委督导推介到西陵区交流学习。二是提素强基，建设“创新型”团支部。团支部以技术革新活动为载体，广泛开展岗位练兵活动，充分挖掘青年职工的创新潜力，青年职工技术创新硕果累累。三年中，青年职工刘勇、周甫完成了蒸汽发生器自行设计、维修，周考考、李陈完成了船运沥青汽车接卸设备的设计和安装，艾建国、顾飞完成了锅炉煤改气，毛成华、胡宇航完成沥青直热式加温技术攻关，王俊、袁苗完成了SBS改性沥青技术攻关等26项技术革新，为单位发展奠定了坚实的基础；三是弘扬新风，建设“奉献型”团支部。团支部以强化青年职工“三德”教育为抓手，倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚，推行“管理之星”、“技能之星”、“奉献之星”、“销售之星”、“节约之星”考核评选，通过对奉献时间、奉献业绩等不同方面综合评定，让获选青年职工“事迹上墙、照片入刊、奖金进手”，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的积极性。青年职工余静、王红推出了服务工作“123”法则（即：一个微笑;两句问语：您好！我可以为您做什么；三句禁语：我不知道，我有事情，你找别人）。2009年，公司青年职工不计报酬无偿加班近7000多小时，全力推动公司快速发展。（通世达  劲松）